社員とのコミュニケーション

しばらくサボっており、久々のブログ更新となり、申し訳ありません。

さて、本日でわが社の39期が終わり、明日から、いよいよ40期目がスタートします。

39期はコロナの影響で、なかなか思い通りに行かないことも多かったですが、私自身が期首に決めた目標の1つが「社員とのコミュニケーションを深める」でした。

そこで「Okada Lounge(岡田ラウンジ)」と題し、以下のような企画をやってみることにしました。

  • 毎月、希望者を募り、抽選で選ばれた1名~2名と美味しいものを食べながらトークする。
  • 日時、場所、食べたいものは当選者と調整し、段取りは全て社長が行う。
  • 事務所のある、福山、大阪、東京でそれぞれ開催する。
  • もちろん、全て社長のおごり。

緊急事態の影響で中止となった月もありましたが、意外な本音が聞けたり、社員のことを深く知ると同時に、私がどういう人間か知ってもらえる良いきっかけになっていると感じております。

39期はお酒も交えた夜の開催が多かったですが、40期は、もっと多くの社員とコミュニケーションを深めたいと思い、昼の部、題して「Okada Lunch(岡田ランチ)」も始めてみたいと思っております。

Previous article

私の健康管理